Главная - Судебная защита - Пример гражданско правового договора с кассиром

Пример гражданско правового договора с кассиром


Работник должен знать: 3.3.1. нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; 3.3.2. формы кассовых и банковских документов; 3.3.3. правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; 3.3.4. порядок оформления приходных и расходных документов; 3.3.5. лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности; 3.3.6. порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; 3.3.7. основы организации труда; 3.3.8. правила эксплуатации вычислительной техники; 3.3.9. основы законодательства о труде; 3.3.10. правила внутреннего трудового распорядка; 3.3.11. правила и нормы охраны труда. 3.4.

Гражданско-правовой договор скачать образец

ФИО) , именуемое вдальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (ФИО) , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на работу в должности кассира.
1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):по основному месту работы;по совместительству. 2. СРОК ДОГОВОРА 2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, (указать дату начала работы) . 2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) .
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ); 3.1.9. гарантии и компенсации; 3.1.10. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; 3.1.11. охрану труда; 3.1.12. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 3.1.13. участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 3.1.14. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 3.1.15.

Трудовой договор с кассиром образец бланк

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.


4.2.5.

Инфоinfo
Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. 4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами. 5.2.

Заключение гпд с кассиром

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. 6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА 6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.

1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. 6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. 6.3.

Панель ручного поиска договоров

Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику в следующие сроки . (указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца) 7.5. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику: — в месте выполнения им работы; — посредством перечисления на указанный Работником счет в банке (нужное подчеркнуть).


8.

Виды и условия социального страхования 8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации. 8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: .

8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника: . 9. Ответственность сторон 9.1.

Примерная форма трудового договора с кассиром

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. 6. Режим труда и отдыха 6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1., разделе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. 6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. 6.3.

Гражданско-правовой договор с кассиром образец

Вниманиеattention
Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. 3.5. Кассир относится к категории работников, с которыми Работодатель может заключить письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества в порядке, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.

4. Права и обязанности Работодателя 4.1. Работодатель имеет право: 4.1.1. вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; 4.1.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; 4.1.3.

Пример гражданско правового договора с кассиром

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.5. Принимать локальные нормативные акты. (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями) 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора. 4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 4.2.3.
Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; 4.2.4. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором; 4.2.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; 4.2.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 5. Гарантии и компенсации 5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.
5.2.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *