Главная - Уголовно-процессуальное право - Как расчитать норматив на одного человека расходы на корпоративное мероприятие

Как расчитать норматив на одного человека расходы на корпоративное мероприятие


Таким образом, общие затраты на проведение игры на 2-4 часа с участием 10 человек составляют 7700 руб. Если поделить эту сумму на количество участников игры (10 человек), то мы получим 770 руб. на одного участника за 2-4 часа полного адреналина: . (3.8) Социальный эффект мероприятий по улучшению корпоративного духа в коллективе и предложенного мероприятия состоит в том, что высокая корпоративная культура в данной отрасли очень важна и её необходимо постоянно поддерживать внутри коллектива. Многие корпоративные вечера не пользуются успехом, так как большинство мест посещения коллективом устарели и стали не интересными. Для сплочения и укрепления корпоративного духа турфирмы автором было разработано мероприятие — корпоративная игра в пейнтбол, а также просчитаны расходы на проведение данной игры.

Расходы на проведение корпоративных мероприятий

Вниманиеattention
Оформив все должным образом, мы сможем учесть расходы как представительские расходы. И списать должным образом как представительские (4% от расходов на оплату труда за отчетный (налоговый) период).Перечень представительских расходов является закрытым:- на организацию официального приема.- по доставке участников к месту проведения представительского мероприятия и обратно;- на буфетное обслуживание во время мероприятия;- на услуги переводчиков во время мероприятия.НДС по представительским расходам принимается к вычету только в пределах «прибыльного» норматива.Вариант 2 и вариант 3 считаются рискованными, так как налоговая служба проверяет новогодние мероприятия очень тщательно! И если налоговики заподозрят неладное, то споров с ними вам не избежать. Поэтому дальше материал будет предназначен лишь для тех, кто не хочет рисковать, и выбирает безопасный вариант 1.Рассмотрим НДФЛ.

Корпоратив для сотрудников — учет для бухгалтера

Инфоinfo
Минфин считает (письмо Минфина России от 03.04.2013 № 03-04-05/6-333) что с питания сотрудников на корпоративном мероприятии нужно удерживать НДФЛ. Но мы, же не можем определить, кто, сколько съел и выпил, получается, что отсутствует персонификация дохода, поэтому НДФЛ не возникает. Если же меню будет разработано на каждого сотрудника, то тогда нужно удержать и перечислить НДФЛ в бюджет.

Бухгалтерский учётПо сравнению с налоговым учётом расходы на новогоднее торжество в бухгалтерском учёте можно принять в полном объеме. В связи с этим у вас возникнет постоянная разница и, соответственно, налоговое обязательство. В бухгалтерском учете расходы на корпоративный вечер учитываются на счете 91-2 «Прочие расходы».ПримерФирма потратила 500 000 руб.

на проведение новогоднего праздника.

Учет и оформление представительских расходов

Важноimportant
Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»). К таким выплатам относится заработная плата и другие начисления, входящие в систему оплаты труда, как, например, премии и подарки, выдаваемые в качестве поощрения за труд. При этом в базу для начисления взносов включаются выплаты и вознаграждения не только в денежной, но и в натуральной форме.

Однако начислять страховые взносы на стоимость участия сотрудников в корпоративе не нужно. Такое разъяснение дал Минтруд в Письме от 24.05.2013 № 14-1-1061. Согласно п. 4 этого письма, расходы организации по проведению корпоративных мероприятий по случаю праздников не являются адресными выплатами в пользу конкретных работников.

Нормативные затраты на услугу: рассчитываем по-новому

Поэтому позаботитесь о том, чтобы не в одном перечисленном документе не было намека на то, что круг предполагаемых участников известен и ограничен.При варианте 3 составляются такие документы как:

  1. Приказ на осуществление расходов и проведение представительского мероприятия.
  2. Смета расходов.
  3. Отчет о проведенном мероприятии.
  4. Перечень приглашенных лиц. Составляется в произвольной форме. Необходимо указать представителей контрагентов, которых мы хотим пригласить.
  5. Первичные документы, подтверждающие оплату товаров, работ и услуг.
  6. Акт о списании представительских расходов.

Налоговый учётВариант 1.Оформляя корпоратив как праздник, мы не сможем учесть расходы по налогу на прибыль.

Как учесть расходы на корпоратив

На чем можно сэкономить Прежде чем искать, на чем сэкономить, важно определиться с приоритетными расходами и теми, которые можно сократить. Для этого вспоминаем цель корпоратива. Например, если нужно максимально громкое мероприятие, которое привлечет внимание прессы и впечатлит партнеров – не стоит экономить на шоу-программе и оформлении зала. Для небольшого праздника внутри компании можно сэкономить на элементах зрелищности, уделив внимание пользе мероприятия для сотрудников и фирмы.
⟶ Корпоративное мероприятие без цели – деньги на ветер Основные статьи расходов, на которых можно сэкономить:

  1. Экономьте на основных статьях бюджета – аренда, еда и напитки, праздничная программа. Именно на них уходит до 90% выделенных средств.

Фитнес для работников с налоговой выгодой: это возможно?

  • отчет о проведенном мероприятии – составляется ответственным лицом, указанным в приказе, в нем отражаются все те же позиции, что и в приказе, плюс конкретный достигнутый результат каждого этапа (особенно если в ходе мероприятия были заключены какие-либо официальные договоры, подписаны документы);
  • акт на списание данного вида расходов – несет информацию о точной сумме по всем видам представительских затрат (этот документ нужно заверить не только у руководителя, но и у главбуха);
  • платежные документы, которые подтверждают расходы: чеки, счета-фактуры, акты выполненных работ и др.

ДЛЯ ИНФОРМАЦИИ! В случае рассмотрения спора в арбитражном суде приоритет будут иметь организации, которые озаботились как предварительными подтверждающими документами (приказ, смета, программа), так и итоговыми (отчет, акт).

Отправить по почте

ООО «Артаболена» платит авансовые отчисления по налогу на прибыль каждый месяц, считая их по факту прибыли. За 11 месяцев 2016 года расходы на оплату труда в ООО «Артаболена» составили 300 тыс. руб. Представительские расходы (без НДС) за эти 11 месяцев составили 13 тыс. руб. Рассчитывая годовой налог на прибыль, ООО «Артаболена» может учесть представительские расходы в размере не более 4% от 300 000 руб., то есть 12 000 руб. Таким образом, получается сверхнорматив по представительским расходам в размере 1 тыс. руб. С точки зрения налогообложения, это будет постоянной разницей, диктующей постоянное налоговое обязательство.
Проводка будет выглядеть так:

  • дебет 99, субсчет «Постоянные налоговые обязательства», кредит 68, субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» – 24% от 1000 руб. – 240 руб.

Нормирование представительских расходов Закон не разрешает тратить в представительских целях бесконтрольные суммы, потом списывая их, тем самым снижая базу налога на прибыль. Установлен жесткий лимит для данного вида затрат. Запрещено тратить в качестве представительских средства в размере свыше 4% от фонда оплаты труда на данный отчетный период (п. 2 ст. 264 НК РФ). Поскольку с течением времени расходы на оплату труда растут, увеличивается и предельное значение представительских расходов.

Если, к примеру, в 1 квартале представительских мероприятий не проводилось или денег затрачено на них было меньше нормы, то в остальных кварталах можно будет «разгуляться» – учесть больше средств по этой статье. Естественно, речь идет только об итогах текущего года. Высчитывать необходимую сумму ограничений по представительским расходам допустимо одним из 3 способов.
1 способ – квартальный.

Факторы, не имеющие значения для определения ПР

  1. Место проведения. Не является значимым, где именно организован прием: в помещении фирмы или в баре либо ресторане. Исключения составляют развлекательные заведения другого формата – к ним ПР не относятся.
  2. Время проведения.

    Рабочее время, вечернее, выходной ли день выбраны для даты мероприятия, расходы все равно остаются представительскими.

  3. Статус участников. К участникам-контрагентам относят как физических, так и должностных лиц, ими могут быть не только представители руководства других фирм, но и клиенты.
  4. Результат встречи. Не имеет значения также исход представительского мероприятия.

Как расчитать норматив на одного человека расходы на корпоративное мероприятие

В данном случае не выполняются условия по поводу получения прибыли при проведении торжества и данное мероприятия не является экономически оправданнымПлюс ко всему этому в Налоговом кодексе четко говорится о том, что при расчете налога на прибыль не учитываются расходы на оплату посещения культурно-зрелищных мероприятий, товаров для личного потребления работников, экскурсий и др. (п.29 ст.270 НК РФ).Так как расходы на проведение праздничного мероприятия не учитывают в целях налогообложения прибыли, то и НДС по ним к вычету принять не получится.Вариант 2.Оформляя корпоратив как часть рекламного мероприятия, а именно как рекламную акцию для неопределенного круга лиц. Данные расходы будут считаться нормируемыми.

Приближается Новый год. Настала пора руководству задуматься о том, где провести новогодний корпоратив для своего коллектива. Проведение такого мероприятия потребует от компании определенных расходов. Рассмотрим в данной статье, как их грамотно учесть. Есть 3 варианта оформления новогоднего корпоратива:Вариант 1.

Корпоратив — как праздник.Вариант 2. Корпоратив – как часть рекламного мероприятия.Вариант 3. Корпоратив — как встреча с иностранными или отечественными партнерами.Рассмотрим каждый вариант более подробно относительно документооборота, налогового и бухгалтерского учёта. ДокументооборотКаждый факт хозяйственной деятельности должен быть документально подтвержден, поэтому начнем с документооборота каждого варианта.Вариант 1 предполагает наличие следующего пакета документов:

  1. Приказ руководителя о проведении праздничного мероприятия.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *